Passer un entretien ou un examen oral requiert de l’aisance à se présenter et de la pertinence à répondre aux questions du recruteur ou du jury. Cet exercice est souvent générateur de stress car rarement un entraînement lui a été consacré. La formation permettra de mieux comprendre les attentes d’un entretien de manière général et les enjeux de chacun des types d’entretiens. Elle propose un entraînement concret pour gagner en aisance communicationnelle et en confiance.
Individuel :
Inter-entreprise :
Intra-entreprise :
Comprendre les attentes d’un recruteur
Acquérir une méthode pour préparer efficacement un entretien (structuration de son propos, valorisation de son parcours et de ses compétences)
Maîtriser sa communication verbale et non verbale
Interagir efficacement avec le recruteur
Identifier et formuler les compétences ou arguments à mettre en avant
Construire un récit professionnel cohérent (entretien) ou un discours argumenté (examen)
Structurer un discours clair et convaincant
Décoder les attentes implicites du recruteur / jury
Ajuster ses réponses en situation d’entretien / examen
Les apports méthodologiques sont systématiquement testés en situations d’entrainement. Jeux de rôles, médiation musicale (pour la voix), respiration, études de cas, simulations
Construire une présentation de soi et la soutenir oralement dans une simulation d’entretien.
Répondre aux questions dans l’entretien simulé en mobilisant des outils de décodage de son interlocuteur et des stratégies de réponses.
La formation apporte une méthodologie complète (arguments, préparation mentale, mise en condition) pour aborder sereinement un entretien ou un examen.
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69210 L’Arbresle
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