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Anglais professionnel intermédiaire supérieur

Financement : FAF, OPCO, CPF

Présentation

La présente formation a pour objet l’anglais professionnel, avec un travail sur les 5 activités langagières suivantes : réception, production et interaction orales ; réception et production écrites.
Il s’agit d’amener le stagiaire vers une plus grande aisance et plus de précision dans les situations de communication professionnelle en contexte anglophone.
À l’issue de la formation, le certificat “Communiquer en anglais professionnel – English 360” permet d’évaluer le niveau atteint par le stagiaire dans les 5 activités travaillées.

Durée

30 heures

Tarifs

(certification incluse)

Individuel :

2760€

Inter-entreprise :

1590€ / personne

Intra-entreprise :

-€ / groupe

Taux de satisfaction à chaud

Noté 4 sur 5

Recommandation après 3 mois

0 %

Objectifs

La certification évalue le niveau du candidat en langue anglaise dans un contexte professionnel. Cette formation doit permettre de se préparer au niveau B2 dans les 30 heures de formation prévues.
Comprendre des conférences et des discours assez longs, suivre une argumentation complexe sur un sujet relativement familier lié à son activité professionnelle.
Produire un discours clair et détaillé sur une large gamme de sujets relatifs à son domaine professionnel, expliquer les avantages et les inconvénients de différentes possibilités.
Participer activement à une discussion professionnelle, avec un degré de spontanéité et d’aisance qui rend possible une interaction normale avec un locuteur natif. Présenter et défendre ses opinions.
Lire et comprendre des textes longs, des comptes rendus ou des rapports professionnels dans lesquels les auteurs adoptent une attitude particulière ou un certain point de vue. Parcourir rapidement un texte long et complexe et en relever les points pertinents.
Écrire des textes structurés et détaillés sur une variété de sujets relatifs à son domaine professionnel, ou faire la synthèse et l’évaluation d’informations et d’arguments empruntés à des sources diverses.

Les compétences ciblées

Structurer un discours oral et écrit clair à l’aide de transitions et de mots de liaison.
Utiliser le vocabulaire de l’entreprise et de la situation professionnelle de manière appropriée.
Employer correctement les formes verbales clés (temps, modalité, condition, hypothèse).
Prononcer et accentuer les mots-clés en respectant les schémas intonatifs.
Comprendre l’impact de l’intonation, du rythme et de l’accentuation sur le message véhiculé.
Formuler des questions adaptées (ouvertes, neutres, ciblées) selon le contexte et l’interlocuteur.
Choisir et produire des réponses appropriées au type de question posé.
Décrire son parcours et ses compétences en utilisant des structures professionnelles adaptées.
Répondre à des questions d’entretien comportemental en structurant ses réponses (méthode STAR).
Exprimer et justifier un point de vue à l’aide d’arguments, d’exemples et de données factuelles.
Exprimer l’accord, le désaccord, le contraste et la concession de manière nuancée.
Faire des suggestions, proposer des solutions et rechercher un compromis.
Utiliser les outils de l’écoute active : reformuler, paraphraser, faire répéter.
Adapter son registre, ses formules et ses conventions au contexte socioprofessionnel (politesse, small talk, prise de parole).
Gérer une interaction professionnelle complexe : tours de parole, questions sensibles, communication non verbale, conclusion d’un échange.

Méthodes pédagogiques

Mises en situation :

se présenter, présenter son entreprise / service / poste
l’entretien d’embauche
écrire un email professionnel
gérer la relation client
écrire un rapport sur un dossier professionnel
prendre part à une réunion ou un débat
animer une réunion ou un débat
faire une présentation professionnelle détaillée à l’oral

Méthodes d'évaluation

Mises en situations orales et écrites, adaptées à l’environnement professionnel de l’apprenant.
Quiz et QCM.
A l’issue de la formation, le certificat “Communiquer en anglais professionnel – English 360” permet d’évaluer le niveau atteint par le stagiaire dans les 5 activités travaillées.

Résultats attendus

La certification évalue le niveau du candidat en langue anglaise dans un contexte professionnel. Les résultats font référence au Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), avec 5 niveaux pour cette certification allant de A2 (Élémentaire) à C2 (utilisateur expérimenté).

A l’issue de la formation, le certificat “Communiquer en anglais professionnel – English 360” permet d’évaluer le niveau atteint par le stagiaire dans les 5 activités travaillées.

La formation permet aux apprenants de développer les compétences nécessaires pour atteindre un niveau B2 du CECRL à l’issue des 30 heures de formation.

Public

Salariés – Indépendants : adultes souhaitant améliorer leur niveau en anglais professionnel.

Prérequis

Niveau B1 du CECRL c’est à dire être capable de : – comprendre les points essentiels d’une communication professionnelle orale dans un langage clair et standard – produire un discours bref et structuré pour présenter son parcours professionnel, ses projets, ses objectifs – prendre part à une discussion professionnelle courante sur un sujet familier, conduite dans une langue standard clairement articulée (échange d’informations factuelles) – comprendre le contenu essentiel de textes factuels directs (sujets relatifs à mon domaine professionnel). – rédiger un texte court et structuré en lien avec son activité professionnelle (email, extrait de rapport…)

Les points forts

– Mises en situation réalistes, directement inspirées de l’univers professionnel de l’apprenant. – Formation : – en présentiel – individuelle ou en petits groupes. – Formatrice expérimentée avec plus de 20 ans de pratique auprès de publics variés.

Informations utiles

Demande au moins 1 mois avant la date souhaitée
Le Canevas 2.0 (117 rue Pierre Passemard 69210 L’Arbresle), La Caserne (10 Rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines) ou Dans vos propres locaux
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Votre formateur

Lydie Vargas

Formatrice en anglais

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84 rue Claude Terrasse

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES.