L’article explique que nous sommes actuellement dans un contexte qui nous pousse à renouveler rapidement nos compétences afin de ne pas être dépassés par les nouvelles technologies. Des acteurs impliqués dans la formation répondent à ce défi avec un nouvel outil : La Fresque des compétences. L’article met en lumière les nombreux obstacles qui se dressent entre le besoin grandissant de former les salariés et leur perte d’intérêt pour la formation.
Cette fresque semble être la bienvenue pour les RH et les managers, qui jusqu’à présent ont redoublé d’efforts pour rendre la formation plus attrayante et accessible, sans obtenir de résultats satisfaisants. La Fresque des compétences se positionne comme une solution redonnant goût à la formation aux salariés en les impliquant davantage.
Ainsi, ils peuvent prendre consciences des connaissances déjà acquises pour déterminer ensuite ce qu’il leur reste à apprendre.
Le Canevas 2.0
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La Caserne
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