A l’issue de cette formation métaForma, l’apprenant, dirigeant ou manager, sera capable de concevoir un plan d’action permettant d’améliorer la performance de son entreprise. Il aura pour cela pris conscience des freins limitant l’atteinte des objectifs par, entre autres, l’approche de la philosophie pratique (questionnements, analyses) qui impliqueront l’ensemble des employés.
56 heures
7 500 € TTC
> Définir avec justesse l’objectif à atteindre
> Observer les comportements, les dynamiques, les habitudes de façon objective
> Comparer les écarts entre la réalité et l’objectif et redéfinir éventuellement ce dernier
> Analyser les freins à l’atteinte de l’objectif et prendre conscience individuellement et collectivement des causes des écarts
> Collecter les ressources disponibles
> Concevoir un plan d’action capable d’atténuer, voir de lever ces freins
A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de concevoir un plan d’action permettant d’améliorer la performance de son entreprise par l’approche de la philosophie pratique.
Dirigeant.e d’entreprise et top management
Aucun prérequis
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