Développer son efficacité individuelle pour accompagner le changement collectif

Financement : FAF, OPCO

Présentation

Cette formation vise à renforcer l’efficacité individuelle des participants afin de faciliter leur adaptation aux changements organisationnels. Elle combine des temps d’analyse personnalisée en situation de travail, des apports méthodologiques en collectif et un accompagnement individuel pour ancrer durablement les pratiques. L’approche permet à chacun d’identifier ses leviers d’action, d’optimiser son organisation et de contribuer activement à une dynamique collective plus fluide et efficace.

Durée

8 heures

Tarifs

(certification incluse)

Individuel :

Inter-entreprise :

Intra-entreprise :

6200€ / groupe

Taux de satisfaction à chaud

Noté 0 sur 5

Recommandation après 3 mois

0 %

Objectifs

Analyser leur organisation de travail et identifier leurs freins et leviers d’efficacité
Prioriser leurs tâches en fonction des objectifs et contraintes
Mettre en place des outils et méthodes adaptés à leur contexte professionnel
Structurer leur gestion du temps et de l’espace de travail

Les compétences ciblées

Les principes clés de la gestion du temps (priorisation, planification, arbitrage)
L’influence de l’environnement de travail sur la concentration et la productivité
Méthodes de priorisation (urgent / important, matrice d’arbitrage…)
Outils de planification (agenda structuré, time blocking, routines)
Techniques de gestion des tâches (to-do list efficace, découpage, suivi)
Outils de gestion des interruptions et sollicitations
Méthodes d’organisation de l’espace de travail (visuel, ergonomie, zones dédiées)
Supports de structuration personnelle (checklists, rituels, points de suivi)

Méthodes pédagogiques

Entretiens individuels en situation de travail (2h/personne) → observation guidée, questionnement, prise de conscience des pratiques
Ateliers collectifs (4h en groupe de 4 personnes) → apports théoriques + échanges de pratiques + mises en situation
Accompagnement individuel (2h/personne) → adaptation des outils au contexte réel de travail

Méthodes d'évaluation

Évaluation diagnostique (questionnaire), sommative (exercices et mises en pratique, notamment rédaction d’un plan d’action individuel).

Résultats attendus

À l’issue de la formation, chaque participant dispose d’une organisation de travail clarifiée, d’outils personnalisés et adaptés à son contexte.

Public

Toute personne en situation de travail collectif

Prérequis

Aucun

Les points forts

– Un parcours hybride, à la fois collective et individualisé – Prise en compte des problématiques individuelles – Ecoute, partage et pratique

Informations utiles

Demande au moins 1 mois avant la date souhaitée
Le Canevas 2.0 (117 rue Pierre Passemard 69210 L’Arbresle), La Caserne (10 Rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines) ou Dans vos propres locaux
Le Canevas 2.0 est conforme aux normes d’accessibilité. Contactez-nous si vous êtes porteur d’un handicap : nous tenterons d’adapter la formation.

Votre formateur

Frédérique Wood

Organisatrice d’espace Accompagnement au tri – désencombrement – rangement – aménagement

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Le Canevas 2.0

84 rue Claude Terrasse

69210 L’Arbresle

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES.