Le monde change, le management aussi. La méthode des couleurs Arc en Ciel DISC permet d’améliorer les échanges et l’efficacité dans vos équipes grâce à son approche unique. Il constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.
Individuel :
Inter-entreprise :
Intra-entreprise :
– Découvrir l’outil Arc En Ciel DISC©®
– Intégrer le langages des couleurs, leurs besoins spécifiques et les 6 types de motivation
– Découvrir son Profil Personnel Arc En Ciel DISC©®
– Apprendre à ajuster sa communication en fonction des différents profils DISC pour améliorer la communication et le travail en équipe
– Découvrir le Profil d’Équipe
– Sonder les forces/talents, domaines d’amélioration et domaines de dispersion de l’équipe
– Appliquer et s’exercer au langage des couleurs: mises en situation
Découvrir ce qu’est l’outil Arc En Ciel DISC©® et ce qu’il n’est pas: son origine (croisement des travaux de Jung sur les types psychologiques avec la théorie DISC de Marston ainsi que les travaux de Spranger sur les motivations)
L’importance de la perception comme point de départ
Apprendre le langage des couleurs dominantes, leurs besoins et limites respectives ainsi que les 6 motivations de Spranger
Les nuances et dynamiques entre le Profil naturel et le Profil adapté
Prendre connaissance de son profil Personnel Arc En Ciel DISC©® ainsi que le Profil d’Equipe
S’exercer au travers de mises en situation et jeux de rôles à adapter sa communication et prendre en compte les besoins spécifiques de chaque couleur
Méthodes pédagogiques hybrides : magistrales, interrogatives et principalement participatives.
La compétence sera acquise si l’apprenant est capable de:
A l’issue de cette formation, l’apprenant.e aura pris connaissance de son Profil Personnel AEC Disc et aura bénéficié d’une présentation détaillée de l’outil. Il.Elle aura pris connaissance des profils de ses collègues et du Profil d’Equipe afin d’améliorer, fluidifier et dynamiser leurs échanges dans leur quotidien professionnel. Il.Elle aura intégré les fonctionnements et langages de chaque couleur. Il.Elle aura perçu les motivations de chacun(e) afin de renforcer une cohésion de groupe et viser une dynamique robuste, incluant l’écologie énergétique de chacun(e).
L’équipe aura pris connaissance de ses forces et talents, de ses domaines d’amélioration et de ses indices de dispersion.
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Le Canevas 2.0
84 rue Claude Terrasse
69210 L’Arbresle
La Caserne
10 rue du Sarrazin
69210 Sourcieux-les-Mines
