Présentation
La T.O.B. est une approche issue de la psychologie humaniste développée par Eric Berne dans l’Analyse Transactionnelle. En formant à cette approche systémique des membres du Conseil d’Administration, des dirigeants salariés et des responsables d’équipe, ces acteurs seront collectivement en capacité d’améliorer la cohésion et l’efficience de leur organisation.
Les jeux de rôles et le théâtre d’improvisation seront utilisés comme moyens pour faire des connexions entre les éléments théoriques et les situations de terrain vécues ou anticipées. Cette méthode, assortie de protections adéquates, permet de libérer l’énergie du groupe et de conscientiser certains éléments du fonctionnement d’une organisation.
Cette formation-action est organisée en 3 modules espacés de manière à laisser du temps aux stagiaires pour utiliser sur le terrain, les outils et concepts vus en formation puis d’enrichir le travail de groupe de ces expériences.
