Dans un contexte où les démissions sont de plus en plus fréquentes, une solution s’impose : la formation. L’article d’Edusign défend cette idée et détaille les nombreux avantages de la formation pour favoriser la rétention des employés. En effet, la capacité d’un employeur à garder ses employés est déterminante et peut avoir de larges répercussions pour une entreprise et ses collaborateurs. Les raisons d’un départ sont multiples et les difficultés rencontrées pour le retenir le sont tout autant mais l’article est clair : La formation augmente la rétention des employés.