Management

Renforcer la coopération et la communication en équipe

Financement : FAF, OPCO

Présentation

Mieux se connaître et mieux connaître les membres de son équipe afin de mieux se comprendre.
Savoir comment optimiser le mode de fonctionnement d’un groupe en s’appuyant sur la diversité et la singularité de chacun.e.
Communiquer de manière constructive
Autant de facteurs-clés pour favoriser la coopération, la confiance, l’engagement et la Qualité de Vie au Travail.

Durée

7 heures

Tarifs

(certification incluse)

Individuel :

1800€

Inter-entreprise :

Intra-entreprise :

1800€ / groupe

Taux de satisfaction à chaud

Noté 3.6 sur 5

Recommandation après 3 mois

0 %

Objectifs

– Appréhender les fondamentaux du concept des Intelligences et Natures Multiples (« INM »)
– Associer des intelligences et natures multiples caractérisées comme « essentielles » à une activité donnée
– Définir au minimum 8 clés permettant de pratiquer une saine communication interpersonnelle
– Construire son trousseau personnel de 3 clés pour contribuer à renforcer une saine communication au sein de l’équipe.
– Comprendre ce qu’est un « Signe de Reconnaissance » et l’intérêt de le mettre en pratique au sein de l’équipe pour contribuer à une communication constructive

Les compétences ciblées

Concept des Intelligences et Natures Multiples
La communication Interpersonnelle
Les signes de Reconnaissance
Ouverture à l’Autre et Accueil de la différence

Méthodes pédagogiques

Méthode active ou de découverte à travers des jeux d’improvisation et d’intelligence collective
Méthode expositive de transmission de concepts
Méthode interrogative et de réflexions en sous groupe

Méthodes d'évaluation

Evaluation préalable sous forme de questionnaire
Evaluation formative à mi journée sur le concept des Intelligences et Natures multiples.
Evaluation sommative en fin de journée sous forme de quizz nécessitant 70% de bonnes réponses pour considérer les compétences comme acquises.

Résultats attendus

A l’issue de la formation l’apprenant sera capable :

de reconnaitre en lui, et en ses collaborateurs ou collègues, différentes formes d’intelligences et de natures
de mieux comprendre et accueillir la diversité de chacun, afin d’optimiser un mode de fonctionnement en équipe
de mieux communiquer grâce à des outils-clés de communication

Public

Les managers, et aussi tout collaborateur travaillant en équipe

Prérequis

Aucun

Les points forts

• Synthèses clownesques de la formatrice pour renforcer l’ancrage des messages essentiels • Une implication et un engagement des participants dans une mise en œuvre de changements futurs • Une approche ludique et participative qui met en œuvre l’intelligence collective et l’apprentissage en s’amusant, avec un double effet bonus : – Renforcer la cohésion d’équipe – Découvrir le concept des « Intelligences et Natures Multiples » qui peut se transposer et être fort utile pour les métiers en contact avec les enfants ou hors du contexte professionnel.

Informations utiles

Demande au moins 1 mois avant la date souhaitée
Le Canevas 2.0 (117 rue Pierre Passemard 69210 L’Arbresle), La Caserne (10 Rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines) ou Dans vos propres locaux
Le Canevas 2.0 est conforme aux normes d’accessibilité. Contactez-nous si vous êtes porteur d’un handicap : nous tenterons d’adapter la formation.

Votre formateur

Corinne Jacob

Coach-Artiste et Formatrice en Développement Professionnel et Qualité de Vie

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Le Canevas 2.0

84 rue Claude Terrasse

69210 L’Arbresle

La Caserne

10 rue du Sarrazin

69210 Sourcieux-les-Mines

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES.