Présentation
Cette formation d’une journée aide les équipes de dirigeants, gérants de structures associatives ou de salariés à mieux comprendre les mécanismes du conflit et à transformer les tensions en occasions de communiquer et de coopérer.
Par des exercices pratiques et ludiques, les participants apprennent à :
– écouter et exprimer leurs émotions,
– éclairer les noeuds inconscients qui les bloquent dans leur réaction face au conflit,
– exprimer leurs besoins et poser leurs désaccords avec clarté et respect.
Ils repartent avec des outils pratiques et simples, adaptés à leur contexte professionnel, pour renforcer la confiance et l’affirmation de soi. Cette formation offre un espace de compréhension, de réflexion et d’échange en profondeur qui permet de clarifier ses modes de communication et intention dans les situations de désaccord. Elle permet de renforcer sa flexibilité émotionnelle et d’initier une transformation profonde dans la manière de vivre le conflit. Elle permet également de réunir autour du projet commun en intégrant une dynamique relationnelle plus constructive.
