Et si la sensibilisation cyber devenait efficace grâce aux sciences comportementales ?
Formations Notre approche Catalogue complet Formateurs Contact Sensibilisation Cyber Favoriser les changements de comportements sur la cybersécurité Lire l’article Engager des changements de comportement en termes de cybersécurité est essentiel pour l’ensemble des entreprises, et pourtant le constat est clair : les bonnes pratiques ne sont pas appliquées malgré la sensibilisation et les formations réalisées. InCyber News nous propose de revoir notre posture en se basant sur les sciences comportementales et d’adopter enfin les bonnes pratiques de cybersécurité. Le problème est en effet plus large qu’un manque de sensibilisation ou de transmission d’information, il y a une vraie difficulté à modifier les comportements des apprenants à la suite d’une formation. Revoyez votre approche en formation et favorisez l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité grâce aux sciences comportementales. Pour réussir à changer les mauvaises habitudes, l’article identifie trois leviers d’actions principaux à mobiliser pour engager de meilleures pratiques de cybersécurité. D’abord, il recommande de privilégier plusieurs sessions courtes plutôt qu’une seule trop longue, ce qui permet d’ancrer les pratiques pour qu’elles deviennent habituelles. De plus, l’utilisation de tests ludiques pendant les formations favorise la mémorisation sur le long terme. Enfin, la formation doit s’inscrire dans une logique d’actions cohérentes et laisser la place à un suivi pour que les participants puissent s’adapter et intégrer ces nouvelles pratiques dans leur quotidien. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
Quelle data pour anticiper les besoins en formation ?
Formations Notre approche Catalogue Formateurs Contact Choisir ses indicateurs Renforcez les effets de votre plan de formation avec les données adaptées Lire l’article La formation joue un rôle clé dans le bien-être des salariés et les performances globales de l’entreprise, un fait dont nous sommes pleinement convaincus. Il est donc essentiel de disposer de données fiables pour évaluer l’impact de vos actions de formation et garantir que l’ensemble de vos équipes en bénéficie réellement. Dans son article, Skills mag vous présente les indicateurs essentiels à suivre pour optimiser votre plan de formation. Chaque indicateur est accompagné d’explications sur son utilité et sa méthode de calcul. Mesurez avec les bons indicateurs et optimisez votre plan de formation L’article vous livre une variété d’indicateurs permettant de mesurer, par exemple, l’engagement des salariés, l’efficacité des formations, ainsi que le coût global de votre plan de formation. Vous y trouverez des indicateurs pertinents pour renforcer l’accès à la formation au sein de votre entreprise. Ils concluent sur un message qui résonne particulièrement avec notre vision à métaForma : “La clé, c’est l’amélioration continue”. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
Faciliter le transfert pédagogique via 14 actions clés !
Formations Notre approche Catalogue Formateurs Contact Le transfert des acquis Conseils aux formateurs pour s’assurer de la transmission des connaissances aux apprenants. Lire l’article En tant que formateur, la question du bon transfert des acquis en formation est centrale. Mais comment s’assurer que l’apprenant intègre effectivement les connaissances qui lui sont transmises ? C-Campus répond à cette interrogation dans un article complet et propose plusieurs actions à mettre en oeuvre pour garantir un transfert des acquis efficace. Parmi ces méthodes, “l’apprentissage par le faire” est une solution largement recommandée aujourd’hui, cela prend de nombreuses formes, dont l’AFEST : Action de formation en situation de travail. Pour les formateurs, 7 actions sont suggérées, telles que : exprimer clairement les objectifs de la formation et permettre à l’apprenant de comprendre comment les atteindre. Exprimez vos objectifs de formation à l’apprenant ainsi que pourquoi et comment les atteindre pour favoriser son engagement. Il est également recommandé de s’appuyer sur le contexte vécu par l’apprenant pour ancrer la formation dans le réel. Enfin, la réussite du transfert des acquis ne repose par uniquement sur le formateur, mais dépend aussi de l’implication managériale, de l’environnement d’apprentissage et de l’apprenant lui même. En effet, lui montrer l’intérêt et le sens de sa formation favorisera son engagement et, par conséquent, le transfert des acquis. De nombreuses autres actions sont détaillées dans l’article que nous vous conseillons vivement. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
L’impact de la formation sur la rétention des employés
Formations Notre approche Catalogue complet Formateurs Contact Favoriser la rétention La formation pour gardez vos employés Lire l’article Dans un contexte où les démissions sont de plus en plus fréquentes, une solution s’impose : la formation. L’article d’Edusign défend cette idée et détaille les nombreux avantages de la formation pour favoriser la rétention des employés. En effet, la capacité d’un employeur à garder ses employés est déterminante et peut avoir de larges répercussions pour une entreprise et ses collaborateurs. Les raisons d’un départ sont multiples et les difficultés rencontrées pour le retenir le sont tout autant mais l’article est clair : La formation augmente la rétention des employés. La formation augmente la rétention des employés et vous apporte de nombreux autres bénéfices. Rendre accessible la formation à ses employés est donc fortement encouragé. Pour comprendre en détails l’ensemble des bénéfices, que cela peut avoir pour votre entreprise et vos équipes, nous vous encourageons vivement à lire l’article. La formation va ainsi améliorer la rentabilité, renforcer la fidélisation, augmenter le bien être au travail et même favoriser l’attractivité de votre entreprise pour de nouveaux collaborateurs. Vous êtes maintenant au courant de tous les bienfaits de la formation, alors qu’attendez-vous pour vous former ? Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
Google Business Profile intègre désormais les posts issus des réseaux sociaux
Formations Notre approche Catalogue complet Formateurs Evénements Printemps de la com’ numérique Contact Fiche Google Les fiches d’établissement de Google afficheront les posts de vos réseaux sociaux. Lire l’article Une récente fonctionnalité de Google Business Profile fait son apparition : désormais, les publications des réseaux sociaux peuvent être affichées directement sur les fiches Google. L’objectif de cette option est de valoriser l’activité en ligne des entreprises. Les post peuvent ainsi provenir de Facebook, Instagram, Linkedin, X, voir de Youtube ou bien de Tik Tok. Si votre entreprise a déjà lié ses comptes de réseaux sociaux à sa fiche Business Profile vous pourrez certainement voir vos publications récentes dans une section dédiée. Pour ceux qui souhaitent intégrer un lien vers leurs réseaux sociaux, c’est très simple et bien expliqué dans l’article. Vous pouvez afficher directement sur votre fiche Google les publications de vos réseaux sociaux Actuellement, il est possible d’associer qu’un seul lien par réseau social et il n’est pas encore possible de suivre les performances des interactions des utilisateurs avec chaque lien. Enfin, l’article mentionne que les publications affichées sur la fiche d’entreprise sont sélectionnées automatiquement en fonction de leur date de publication. En ce moment, Google semble avoir l’intention de renouveler son fonctionnement car cette mise à jour s’ajoute à une précédente modification à propos de la section avis, qui autorise désormais l’affichage de commentaires d’utilisateurs provenant de différentes plateformes. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
CPF : voici le montant de la participation financière qui sera imposée aux salariés
Accueil Formations Notre approche Catalogue complet Formateurs Evénements Printemps de la com’ numérique Contact Nouveauté CPF Un reste à charge obligatoire va être imposé pour les utilisateurs du CPF Lire l’article La nouvelle est arrivée très récemment : les salariés utilisant leur CPF devront désormais payer un reste à charge obligatoire pour leurs formations. Cette mesure, prévue depuis la loi de finances de 2023, devrait entrer en vigueur en 2024. Le reste à charge représente au moins 10% du coût total de la formation financée par le CPF. Il convient de noter que cette mesure ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi et aux salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur. Aucune information à ce jour concernant les indépendants mais il reste fort à parier qu’ils seront également concernés par ce reste à charge. Actuellement, les formations financées par le CPF sont entièrement couvertes par le fonds du CPF, sans participation financière directe des utilisateurs. Dorénavant, si une formation coûte 1 000€, le CPF prendra en charge 900€, laissant 100€ à régler pour l’utilisateur. Cette modification, initialement envisagée pour réaliser des économies importantes, pourrait surtout entraîner une réduction du nombre de formations utilisées par les bénéficiaires du CPF. Cela soulève beaucoup de questions qui seront certainement détaillées bientôt par le gouvernement. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
L’Anssi publie une collection de guides pour remédier à une cyberattaque
Accueil Nos formations Notre approche Catalogue complet Nos formateurs Contact La remédiation Comment se relever efficacement d’une cyberattaque Lire l’article L’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) a récemment publié trois guides : « Les clés de décision », « Piloter la remédiation » et « La remédiation du tier 0 Active Directory ». Ces documents visent à aider les entreprises à se relever efficacement d’une cyberattaque. Dans un contexte où la menace de cyberattaques est en constante augmentation, en particulier avec l’approche des Jeux Olympiques de Paris, Le processus de remédiation permet d’améliorer le fonctionnement de son entreprise après une cyberattaque. il est important de mettre en place un processus de rétablissement bien pensé pour permettre à l’entreprise de progresser après un tel événement. L’article souligne l’importance de respecter certains points clés lors de la remédiation (après une cyberattaque), pour que cela permette la restauration des systèmes, mais aussi à l’amélioration globale de la résilience de l’entreprise. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
Les avis Google réunissent maintenant tous vos avis clients
Accueil Nos formations Notre approche Catalogue complet Nos formateurs Printemps de la com’ numérique Contact L’utilité des avis Google Les avis clients un atout pour votre e-réputation Lire l’article Cet article aborde l’importance des avis Google pour l’image et la e-réputation d’une entreprise. En effet, les avis des clients deviennent un enjeu majeur à considérer, particulièrement dans un contexte où leur accès est facilité par de nouveaux dispositifs instaurés par Google. L’article propose ainsi d’explorer l’influence de ces avis sur les entreprises, puis de déterminer comment les exploiter à son avantage. Face au constat suivant : les utilisateurs fondent principalement leur confiance et jugent la crédibilité d’une entreprise sur sa notation, il devient essentiel d’utiliser ces avis à bon escient. Utilisez les avis clients efficacement pour votre entreprise. Les actions évoquées dans l’article démontrent que ces avis contribuent à renforcer une bonne image de l’entreprise, mais également à accroître sa visibilité en améliorant son référencement à un niveau local. Finalement, grâce à un nouveau dispositif de mise en avant des avis clients, Google permet de rééquilibrer la concurrence en favorisant davantage la transparence et l’authenticité. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
L’évaluation des besoins de formation : Identifier les compétences et les connaissances manquantes
Accueil Nos formations Notre approche Catalogue complet Nos formateurs Contact Continuer à se former Comprendre l’utilité de l’évaluation des besoins de formation en entreprise Lire l’article L’article développe l’importance de l’évaluation des besoins de formation dans un contexte concurrentiel pour les entreprises. Il présente comment identifier et acquérir les compétences nécessaires, en concevant des programmes de formations adaptés aux besoins déterminés par l’entreprise. Cette démarche s’impose comme un élément stratégique essentiel pour le fonctionnement des entreprises. Découvrez comment la démarche de l’évaluation des besoins de formation peut dynamiser votre entreprise. Les avantages de cette évaluation, tels que l’augmentation de la productivité, l’adaptation aux évolutions du marché, et la motivation des employés, sont discutés en détail. Le rôle de l’évaluation des besoins de formation est de permettre d’établir des objectifs clairs pour les réaliser efficacement. C’est un processus continu exigeant de s’adapter aux employés et au contexte du secteur d’activité afin de maintenir la pertinence de l’évolution des besoins de formation. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité
À quoi peut servir un outil d’intelligence artificielle dans le domaine de la formation ?
Accueil Nos formations Notre approche Catalogue complet Nos formateurs Contact IA pour la formation ? Un article qui explore les nombreux usages de l’intelligence artificielle dans la formation Lire l’article L’auteur explore, dans cet article, les diverses applications de l’intelligence artificielle dans le domaine de la formation. Un large panel de propositions est présenté pour exploiter toutes les possibilités qu’offre ce nouvel outil, dans un contexte pédagogique et andragogique (destiné aux adultes). L’intelligence artificielle évolue de manière continue, élargissant ainsi le champ de l’apprentissage et permettant de construire des formations encore plus pertinentes, efficaces et personnalisées. Cet article vous permet de vous familiariser avec l’outil de l’intelligence artificielle tout en continuant de vous enrichir et de vous former. L’article s’appuie sur des exemples évocateurs pour illustrer comment l’IA prend une place essentielle dans ce secteur. Il ajoute ensuite que, en plus des apprenants, les formateurs bénéficieront de ces avancées pour économiser du temps ou automatiser des tâches administratives. Enfin, l’auteur précise que l’IA reste un outil d’assistance pour les formateurs, ne les remplaçant pas, mais qu’il convient de les comprendre pour les utiliser intelligemment. Lire l’article original Le Canevas 2.0 84 rue Claude Terrasse 69210 L’Arbresle La Caserne 10 rue du Sarrazin 69210 Sourcieux-les-Mines La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCES. Contactez-nous Catalogue formations Contact MétaForma et le handicap CGV Mentions légales Politique de confidentialité